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解读央企高管64岁现象

2019-06-09 12:22:33来源:励志吧0次阅读

儿童反复发烧是怎么回事
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本报 王赟

大佬辞任屡提“年轻” 各自表述各有深意

“这个时代需要与时俱进的。有媒体评论,包括我在内的几位行长近期卸任,是一代银行家的淡出。‘家’并不敢当,但‘代’确是我们的幸运。” ——马蔚华

上面是马蔚华辞别招行的告别信中的一段话。这封告别信里用到多的词是“年轻”、“年轻”、还是“年轻”。有人总结说,从里面读到了恋栈和不甘。

有媒体称从招行内部人士处了解到,马蔚华是希望继续留任的,就在今年4月面对媒体关于自己任期满了以后的去留问题,马蔚华曾表示“将来不管做什么,都能有为招行继续效力的机会”。

“年轻”这个词,在今年5月,被数位辞任大佬提及,但各自处境不同,其中意味也不同。

两周前,刘永好宣布辞任新希望六和股份公司董事长时也提到“年轻”:“新一届董事会将更年轻、更专业、更有创新意识、更具活力。”话语间透着对女儿刘畅的信任,也能看出刘永好自信对“企二代”接班有掌控力。面对庞大的新希望集团,62岁的刘永好辞任后还是新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。

5月10日辞任阿里巴巴集团CEO的马云在辞职演讲中用了七次“年轻”。互联企业中年轻人占有优势,马云更懂得发挥年轻人的优势来推动企业的发展,“互联是年轻人的天下。解决不败、不老、不糊涂的办法——相信年轻人。”这体现出马云的“与时俱进”。早在2007年,马云就将阿里巴巴调整向职业经理人转变。而马云看似洒脱的辞职背后,埋伏着更大的野心。就在马云辞任CEO后的第18天,又成为投资3000亿元的“菜鸟络科技有限公司”的董事长。

年龄真的不是问题 关键是央企高管到点必退

“这三年中,马行长找我谈过,尽管对招行充满感情,很难舍得离开,但考虑年龄问题,从招商银行长远发展来看,决定本届结束之后不再担任行长。” ——招行董事长傅育宁

傅育宁的这段话是5月31日在招商银行股东大会上说的。而在去年招行的一次股东大会上,傅育宁曾表态,马蔚华非常有经验、对招行又熟悉,如果他有精力,可以继续任行长。

据招行内部人士透露,今年64岁的马蔚华精力旺盛,每天只睡6个小时。他的学习能力也非常强。就在一年前他还说,“我现在一听iPhone就很兴奋。”他对招行的未来规划中,包括移动支付和小贷。

在辞任前,马蔚华是年长的央企副总。查阅资料发现,按照中组部和国资委下发的规定,央企领导班子成员退休年龄原则上为60岁。但实际上,由于种种原因可以放宽到63岁。一份相关统计显示,截至2013年2月,央企高管中超龄未退的,60岁到63岁的共有40人。

央企的高管到点儿就得退,这是体制内的硬杠杠。相比之下,民营企业家的退休年龄根本就不是问题。

现年69岁的柳传志去年辞任联想控股总裁后,还表示不会退休。就在半个多月前,他高调亮相,叫卖现代农业品牌“佳沃”,背后是联想控股已经花费10亿元初步打造的水果全产业链版图。

今年5月,现年68岁的娃哈哈集团董事长宗庆后还和女儿宗馥荔去英国,为他的欧洲品牌精品商场——娃欧商场做推介。他表示,要将自己的退休年龄延续到90岁。

马蔚华退休后会干什么呢?有友建议这个六十余岁仍然保持年轻心态和进取动力的银行家去阿里金融。目前,马蔚华并未透露退休后的动向。一个有参照的选择是,2010年9月,马蔚华的搭档、执掌“招商系”近10年,63岁的秦晓同样因年龄问题辞任招商银行董事长后,成立了私募基金博源基金做投资。

此前,一些退休的央企高管的“出路”也有不错的例子。中冶科工的经天亮(68岁)、中煤能源的吴耀文(70岁)、煤炭科工的刘高倬(70岁)此前均为央企高管,退休后被国资委任命央企外部董事长,国新公司董事长谢企华(70岁)退休后返聘。

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