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海南省军区按实战要求考评各人武部

2019-06-09 18:37:54来源:励志吧0次阅读

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考评主要围绕人武部军、政、后、装4个方面的主要工作及人武部主官德、能、勤、体、绩、廉等内容展开。坚持以军事斗争准备为牵引,将之细化为后备力量组织建设、民兵军事训练、战备及军事设施保护、党委班子建设等26个分项130余小项。考评组通过调阅资料、听取汇报、现地查看、临时抽考等方式,遂项量化,评分排名。其中,军事工作所占比重,“基干民兵是否按照应急、支援、储备队伍建设”“民兵编组是否符合就近遂行任务原则”等内容均占较大分值。

为了达到以考促建的目的,他们将考评与整改相结合。所属某人武部战备训练滞后,工作组深入该部扎实考评了2天,查找了干部信息化素养低、海上民兵人船编组方案不完善、动员潜力数质量掌握不准等问题10余个,帮助制定改进措施20项,明确整改期限。

此次年终考评成绩靠前的6个单位、5名主官受到表彰,10名考评成绩的干部被列入后备干部,3家存在问题的单位则受到严厉批评,并限期整改,单位同时主官被问责。(彭长征 魏和金)

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